Sosyal Enterprise - verimli ofis çekirdek bulut stratejisi

temel iş nedir? stratejik düşünme mı? Lider yeteneği? çalışanları veya görevlerini Gruplar? Bu sorunu ile karşı karşıya, farklı insanlar farklı görüşlere sahip olabilir, ancak son tahlilde, çekirdek iş "insanlar." İyi bir stratejik düşünme doğumdan önce, personelin sıkı çalışma ile, ülkeyi yönlendirmek için liderlerle, iyi organize iş operasyonlarını olmak. büyük şirketler ya da küçük şirketler olsun, kaçınılmaz olarak ve iş yönetimi sorunları varlığını olacaktır.  

geçiş yerli firmalar genellikle üç acil ihtiyaçları ile karşı karşıyayız: büyüyen iç ve dış işbirliği, iletişim verimliliğini artırmak için iletişimi geliştirmek, kıt kaynakların kullanımını maksimize etmek daha iyi teknik destek bulmak gerekir. 

kurumsal bulut yönetim döneminin gelişiyle, iş kullanıcıları hala küçük olmasına rağmen bulut hizmetlerinin kurumsal kabulü, büyümeye devam edecektir, ancak birçok şirket hızı özel bulut hala durdurulamaz kullanmaya başladı. bulut hizmetlerine ve platformlar giderlerinin artması ile birlikte, şirketler bu hizmeti de yol daha gelişme olacak kullanın. 

bulut yönetimine yönelik 2013 kurumsal tutumlar hangi değişikliği meydana gelecektir? Geleneksel OA, ERP sistemi ile karşı karşıya özel ürünler ne tür yeni iş kullanıcıların değer çekmek için? 

İlk olarak, sosyalleşme 

İlk olarak, biz birkaç soru düşünmek gerekir: Bir sosyal girişim nedir? Neden sosyal girişim gerekir? iletişim maliyetlerini azaltmak için? sırayla yönetiminin etkinliğini sağlamak için? Ya da başına buyruk sosyal daire yeniden kurmaktır? 

gayri resmi spontan borsalarda bir sosyal girişim, karşılıklı anlayış değişimi vardır kolaylaştırmak olduğunu. Bu sefer bir sosyal ağ platformu üzerinden sosyal girişim, belki de bu gerçeklik yüz yüze iletişim ve farklı vardır. En iyi hangi sosyal girişimin değerini yansıtacak bir sosyal ortak bir çalışmadır. 

Öteden beri, ciddi işletmelerin verimliliğini etkileyen kuruluş çapında emek iç bölümü, ve meslektaşları ve bölümler ama duvara yardımcı olmuyor ve sosyallik ERP ürünleri arasındaki iletişimin verimliliği iş değişikliği için yeni bir fırsat haline geldi. Örneğin, bulut şirketleri iç mikroblog, kurum kültürü şekillendiren şirketin operasyonel ve yönetim verimliliğini artırmak için daha fazla dikkat etmeye değil, sadece kurumsal sosyal ağ ve sosyal kurumsal uygulamalar yoluyla, temel olarak kurumsal mikroblog geleneksel iç iletişim modeli değişiyor. 

Geçmiş yönetim, Golden Triangle bu işin iş ve ofis ihtiyaçlarını bozuldu, en uygun çözüm el ve çizgisinde olması ve şimdi kurumsal sosyal yönetimi kurumsal sosyal platform, iş ve ofis aracılığıyla modu, kurumsal yönetim devirmek vardır füzyon üç Altın üçgen. 

İkinci olarak, mobil 

bulut dönemde, yeni teknolojiler, yeni fikirler ERP ürünleri yardımı ile rafine işlemi doğru geniş yönetim, gelen işletmeler, bu kurumsal bulut yönetim bilgi eğilim seçim dönemdir. Cep telefonları mobil internet dönemi iş istasyonları, daha verimli bulut çağa "bulut yönetimi" kurumsal yönetim kurumsal bilgi yüksek derecede haline gelmektedir. 

2013 yılında, mobil bulut tabanlı hizmetlerin daha iyi esnek tepki bağlanmak için mobil uygulama ile uyum uygulanacak mobil kullanıcıların ihtiyaçlarına arka ofis hizmetlerini bulut tabanlı. Bu çaba ve risk kurumsal veritabanları ile iletişim bağlantısını azaltabilir bu yaklaşımın bazı avantajları vardır. 

Cloud House küçük mobil istemci tam olarak mobil uygulama özelliklerini dokunun bulut bilgi işlem ve mobil internet kombine güçlerin tamamen farkında olduğunu izin, bu yüzden her yerde kullanabilirsiniz, her zaman bulut ev hizmetleri, her zaman, iş yerinde her yerde iletişim, işbirliği ve paylaşın. 

Üçüncü olarak, bulut 

2013 yılında, şirketlerin bulut maliyeti daha fazla dikkat ve sadece doğru kullanım şekillerini takip etmeye başladı, bulut ucuz olacak. Esnek yapı kendi platformu üzerinde çalışan ziyade en iyi bulut tabanlı uygulamalarda kendi iş ihtiyaçları,. Bu yaklaşım onların gerekli performans, kullanılabilirlik ve güvenlik almak için daha fazla fırsata sahip işletmelerin sağlar. 

bulut talep, anlık flash iş fırsatları veya gökten böyle bir değişiklik tehdidi kazınmış olabilir sanal kurumsal kaynak, bulut içinde, sanal işletmelerin küreselleşme, günde 24 saat, haftada 7 gün operasyon elde edebilirsiniz yo, bulut içinde, müşteriler, perakendeciler, distribütörler, üreticiler bir iş ekosistem entegre edilecek, bulut içinde, her şeyi kapsayan bir iş birimi kendine örgütlenme, uzmanların kendi kendine yönetim ekibi, iş değişikliği içine bölünebilir ...... daha yakından işletmeler arasında bağlanmış daha uyarlanabilir olsun 

Mevcut dünya, insan sayısı göz ardı edilemez ve mevcut sosyal ağ ve mobil internet hemen hemen herkes, hatta günlük temel bilir "teknoloji Reds." kurumsal bulut yönetimi döneminde, Bulutlar Evi geleneksel ve yenilikçi cesaret devirmek için gereken koza sanayi mükemmel çalışıyor.